I. Общие положения
1.1. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29
декабря 2012 г. N273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Порядком
организации и осуществления образовательной деятельности по основным
общеобразовательным программам – образовательным программам начального
общего, основного общего и среднего общего образования (утверждённым
приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30
августа 2013 г. № 1015), Уставом МБОУ гимназии г. Зернограда (утверждён
приказом управления образования Администрации Зерноградского района
Ростовской области от 17.12.2014 г., № 452, в редакции приказа от 23.07.2015г.
№325).
1.2. Общее собрание работников (далее - Общее собрание) МБОУ гимназии
г. Зернограда (далее – Организация) является коллегиальным органом управления
Организацией.
1.3. Общее собрание создается в целях развития и совершенствования
образовательной деятельности Организации, расширения коллегиальных,
демократических форм управления, а также в соответствии с Уставом МБОУ
гимназии г. Зернограда (утверждён приказом управления образования
Администрации Зерноградского района Ростовской области от 17.12.2014 г., №
452, в редакции приказа от 23.07.2015г. №325).
1.4. Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение
наиболее важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива
Организации.
1.5. Общее собрание работает в тесном контакте с другими органами
самоуправления гимназии, а также с различными организациями и социальными
институтами вне Организации, являющимися социальными партнёрами в
реализации образовательных целей и задач Организации.
1.6. В своей деятельности Общее собрание руководствуется действующим
законодательством, Уставом МБОУ гимназии г.Зернограда и настоящим
Положением.
II. Компетенция
2.1. К исключительной компетенции Общего собрания относится:
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка Организации по
представлению директора Организации;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
образование Совета трудового коллектива для ведения коллективных
переговоров с администрацией Организации по вопросам заключения, изменения,
дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
- принятие коллективного договора;
- заслушивание ежегодного отчёта совета трудового коллектива и
администрации Организации о выполнении коллективного договора;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым
спорам, избрание ее членов;

избрание представителей трудового коллектива в органы управления
Организацией;
- выдвижение коллективных требований работников Организации и избрание
полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового
спора;
- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа,
возглавляющего забастовку;
- решает другие вопросы текущей деятельности Организации.
III. Состав и порядок работы
3.1. В состав Общего собрания входят все сотрудники, работающие в
Организации. С правом совещательного голоса в состав Общего собрания могут
входить представители других органов самоуправления Организации.
3.2. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в
год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, Директор
гимназии, Управляющий Совет, первичная профсоюзная организация или не
менее одной трети работников Организации, а также — в период забастовки —
орган, возглавляющий забастовку работников Организации.
3.3. Оно вправе принимать решения, если в его работе участвует более
половины от общего числа работников, для которых Организация является
основным местом работы. По вопросу объявления забастовки Собрание считается
правомочным, если на нем присутствовало не менее половины от общего числа
работников Организации.
3.4. Решения Собрания принимаются большинством голосов присутствующих
на Собрании работников. Процедура голосования определяется Собранием.
Решения принимаются открытым голосованием. При равном количестве голосов
решающим является голос председателя Общего собрании.
3.5. Общее собрание ведет председатель, избираемый из числа участников.
На Общем собрании избирается также секретарь, который ведет всю
документацию и сдает ее в архив в установленном порядке. Председатель и
секретарь Общего собрания избираются сроком на один учебный год.
3.6. Председатель Общего собрания:
 организует деятельность Общего собрания работников;
 информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не
менее чем за 5 дней до его проведения;
 организует подготовку и проведение Общего собрания (совместно с Советом
трудового коллектива и администрацией гимназии);
 определяет повестку дня (совместно с Советом трудового коллектива и
администрацией гимназии);
 контролирует выполнение решений Общего собрания трудового коллектива
(совместно с Советом трудового коллектива).
3.6. Каждый участник Общего собрания трудового коллектива имеет право:
 потребовать обсуждения Общим собранием трудового коллектива любого
вопроса, касающегося деятельности гимназии, если его предложение
поддержит не менее 1/3 членов общего собрания трудового коллектива;

при несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива
высказывать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в
протокол.
3.6. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с законодательством, после утверждения его директором гимназии
являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательной
деятельности.
3.7. Все решения Общего собрания своевременно доводятся до сведения всех
участников образовательной деятельности.
3.8. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
- за соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативноправовым актам.


IV. Документация и отчётность
4.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом. В протоколе
фиксируются:
 дата проведения;
 количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
 повестка дня;
 ход обсуждения вопросов;
 предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;
 решение.
4.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем.
4.3. Нумерация ведется от начала учебного года. Книга протоколов Общего
собрания работников нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется
печатью гимназии и подписывается директором гимназии.
4.4. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах школы и передается
по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
1.